Муниципальный округ Дмитровский

/sites/all/themes/dmi-home/img/plitka_890x360__prokur.jpg
Прокуратура информирует
15.06.2021

 Тимирязевская  межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что  Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2020 года № 12-П, предписывающего обеспечить возможность реализации права граждан на судебную защиту, в том числе в случае досудебного обращения за защитой избирательных прав и права на участие в референдуме в соответствующую избирательную комиссию.

15.06.2021

 Тимирязевская  межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что  Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

10.06.2021

 Тимирязевская  межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что  Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях».

10.06.2021

 Тимирязевская  межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что за воспрепятствование законной предпринимательской деятельности установлена уголовная ответственность (ст. 169 Уголовного кодекса РФ), максимальное наказание по которой - 3 года лишения свободы.

10.06.2021

 Тимирязевская  межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что  14.05.2021 принято постановление Правительства РФ № 732"Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий), предназначенных для организации отдыха детей и их оздоровления, и формы паспорта безопасности объектов (территорий) стационарного типа, предназначенных для организации отдыха детей и их оздоровления".

10.06.2021

 Тимирязевская  межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что  согласно статье 63 ТК РФ трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

Обязательными условиями для заключения трудового договора с лицами, 15-летнего и даже 14-летнего возраста, являются:

-согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

-работа не должна мешать учебе;