Статьями 2, 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ходе проверки установлено, что задолженность по заработной плате, расчетным суммам при увольнении, отпускными перед сотрудниками Общества составляет более 10 млн. рублей.

В этой связи межрайонной прокуратурой в интересах работников ООО «Строительная компания «Амур» направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, которые в настоящее время рассмотрены и вступили в законную силу.

Кроме того, материалы проверки по факту невыплаты заработной платы работникам свыше 2-х месяцев направлены в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании. По результатам их рассмотрения по факту невыплаты заработной платы работникам возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ.